CAPITAL RELACIONAL

Para Constructora Conconcreto nuestro mejor imagen son las certificaciones nacionales e internacionales que han permitido avalar la labor y por esto nuestros clientes confían en nuestro servicios, y las comunidades a las que llegamos con nuestros proyectos.

Nuestras certificaciones son: Icontec en Gestión de Calidad ISO 9001, Gestión Ambiental ISO 14001 y Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001; somos evaluados por el Consejo Colombiano de Seguridad (CSS) mediante el Registro Uniforme de Evaluación del Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente (RUC).

Además contamos con Alianzas Estratégicas y empresas relacionadas  para la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes como son:

CAPITAL ESTRUCTURAL

En Constructora Conconcreto los procesos y procedimientos están establecidos por la política del Sistema de Gestión Integral, bajo esta directriz se desarrollan proyectos en materia de formación, innovación, cultura del medio ambiente, seguridad y salud.

Formación: Desarrollamos programas propios y otros con alianzas con el Sena.

Innovación: Desarrollamos actividades a nivel de toda la compañía para fomentar ideas innovadoras para mejorar procesos administrativos o constructivos.

Medio Ambiente: Desarrollamos programas para fomentar cultura de cuidado al medio ambiente tanto a nuestros trabajadores como a nuestros clientes.

Seguridad y Salud: Desarrollamos programas propios y con alianzas estratégicas con la Arl Liberty y otros proveedores para fomentar cultura de cuidado y amor a la vida.

CAPITAL HUMANO

En Constructora Conconcreto tenemos equipos de trabajo  conformados por personas que al llegar a nuestra empresa tienen unos conocimientos previos (experiencia) y nuestro plan de entrenamiento se adecua  a las necesidades de su grupo de trabajo. También se cuenta con un Plan de Formación el cual comienza por una inducción de la compañía para aumentar su compromiso y sentido de pertenencia y seguido de entrenamientos por líderes de procesos y formación dependiendo las áreas de trabajo por ejemplo: Escuela de Residentes de obra, Escuela de directores, certificaciones por competencias y programas de formación cortas para operativos.

El Capital Intelectual de la empresa

Es uno de los factores de competitividad más importante para una organizacion.

A continuación se describen cada una de las mismas para una empresa del sector construcción:

1. CAPITAL HUMANO
2. CAPITAL ESTRUCTURAL
3. CAPITAL RELACIONAL